Teori-Teori Kepemimpinan
DOI:
https://doi.org/10.35719/fenomena.v19i1.34Keywords:
pendekatan karakter, pendekatan perilaku, pendekatan kontingensiAbstract
Teori-teori dalam kepemimpinan diantaranya adalah pendekatan karakter (Trait Approaches), pendekatan perilaku (Style Approaches), pendekatan kontingensi (Contingency Approaches), teori kepemimpinan transaksional an teori kepemimpinan transformasional. Selain itu, teori kontingensi yang dikemukakan oleh Fiedler, Yukl juga mengemukakan bahwa perilaku pemimpin dapat meningkatkan kinerja kelompok karna dapat mempengaruhi variable intervening (usaha dan kerja tim) yang dapat mempengaruhi kinerja kelompok. Sedangkan Teori Vroom dan Yetton mengemukakan bahwa kepuasan dan prestasi disebabkan oleh perilaku bawahan yang pada gilirannya dipengaruhi oleh perilaku atasan, karakteristik dan faktor lingkungan.
Downloads
References
Amirullah. 2015. Pengantar Manajemen. Jakarta: Mitra Wacana Media
Danim, Sudarwan dan Suparno. 2009. Managemen dan Kepemimpinan Transformasional Kepala Sekolah: Visi dan Strategi Sukses Era Tehnologi, Situasi Krisis, dan Internalisasi Pendidikan. Jakarta: Renika Cipta
Daft, L Richard. 2011. Era Baru Manajemen.Edisi ke 9. Diterjemahkan oleh: Tita Maria Kanita. Jakarta: Salemba Empat
Khusnuridlo. 2017. Leadership. Jember : Pascasarjana IAIN Jember (Materi slide)
Marno dan Triyo Supriyatno. 2008. Manajemen dan Kepemimpinan Pendidikan Islam. Bandung: Refika Aditama
Mulyasa. 2004. Manajemen Berbasis Sekolah: Konsep, Strategi, dan Implementasi. Bandung: PT. Remaja Rosdakarya
Rivai, Veithzal dan Sylviana Murni. 2012. Education Management: Analisis Teori dan Praktek. Jakarta: Rajawali
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2020 Ghufron Ghufron

This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License.